Od 9 lipca br. zacznie obowiązywać łatwiejsza procedura uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy dla obywateli Białorusi przebywających w Polsce na podstawie tzw. wiz humanitarnych. Możliwość uproszczonej legalizacji pobytu jest kolejnym przejawem szczególnego wsparcia Polski dla społeczeństwa białoruskiego, które od sierpnia 2020 r. doświadcza w swoim kraju represji.

upoważnień na okres pobytu nieprzekraczający 6 miesięcy, wydanych przez państwa członkowskie niestosujące przepisów art. 21 Konwencji wykonawczej do Układu z Schengen z dnia 14 czerwca 1985 roku. Jak legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy, który ma kartę pobytu? Pracodawca ma obowiązek sprawdzić legalność karty pobytu oraz innych uprawnień przed zatrudnieniem Ukraińca . Jeśli tego nie zrobi, czeka go kara grzywny, kara ograniczenia wolności, a nawet kara pozbawienia wolności do lat 3 za nieprzestrzeganie przepisów o zatrudnieniu

^{Jako pracodawca możesz powierzyć obywatelowi Ukrainy pracę na podstawie powiadomienia. Sprawdź, o czym musisz pamiętać. Przepisy o pomocy obywatelom Ukrainy umożliwiają ich zatrudnienie w polskich firmach na podstawie darmowego powiadomienia. Można je złożyć elektronicznie na stronie praca.gov.pl. Zgłoszenie powiadomienia jest możliwe, jeśli obywatel Ukrainy wjechał do Polski z} Jak zatrudnić ukraińca do pracy w 2023 roku? Odpowiadamy na wszelkie pytania co do zatrudnienia ukraińca oraz innych cudzoziemców z kartą pobytu i bez - 3 proste kroki rekrutacji . Leasing pracowników z Ukrainy. Leasing i wynajem pracowników z Ukrainy. Jak odbywa się rekrutacja w 2023?

Jak wskazała ostatnia kontrola NIK (), Urzędy Wojewódzkie nie radzą sobie z obsługą cudzoziemców przyjeżdżających do Polski.Na uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy (Karta Pobytu) czeka się nawet 3 lata.W samym województwie dolnośląskim, średni czas oczekiwania na decyzję w sprawie legalizacji pobytu w 2018 r. wyniósł aż 328 dni.

Jest ona wydawana przez właściwego polskiego konsula. Karta Polaka uprawnia cudzoziemca do podjęcia legalnej pracy zarobkowej w Polsce bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę. Podstawę prawną stanowią artykuł 87 ust. 2 pkt 6 ustawy o promocji zatrudnienia oraz artykuł 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 7 września 2007 roku o Karcie

Dokumenty potrzebne do uzyskania stempla w paszporcie (tzw. wymogi formalne):. wniosek w 1 egzemplarzu, wypełniony zgodnie z pouczeniem (wniosek do pobrania).4 fotografie, kserokopia ważnego dokumentu podróży (oryginał do wglądu). W szczególnie uzasadnionym przypadku, gdy nie posiadasz ważnego dokumentu podróży i nie masz możliwości jego uzyskania, możesz przedstawić inny Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (nazywana specustawą wojenną) obowiązuje od 12 marca 2022 r. Reguluje ona m.in. kwestie legalnego pobytu obywateli Ukrainy w Polsce i ich legalnego zatrudnienia. Od czasu wejścia w życie, ustawa „wojenna" była kilka razy nowelizowana. Pobyt stały, a rezydent długoterminowy Unii Europejskiej. Zarówno pobyt stały, jak i rezydent długoterminowy UE dają możliwość pracy bez zezwolenia oraz bezterminowy legalny pobyt w Polsce. Jednak inne przesłanki decydują o tym - czy cudzoziemiec może otrzymać kartę stałego pobytu, czy kartę rezydenta długoterminowego UE. Umowa zlecenie dla Ukraińca - wady i zalety. Z punktu widzenia legalnego zatrudnienia nie ma znaczenia, jaki rodzaj umowy podpisuje pracodawca z cudzoziemcem. Warto jednak zwrócić uwagę na pewne niuanse, wady i zalety wynikające z zatrudnienia cudzoziemca na umowę zlecenia. Autopromocja. Jak wygląda to w przypadku osób posiadających kartę pobytu?Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Jak wygląda zatrudnienie Ukraińca z kartą pobytu?Jak wygląda uproszczona procedura zatrudnienia pracownika w Ukrainy?…Jak wygląda zatrudnienie Ukraińca z kartą pobytu?Jak zostało napisane, podstawą zatrudnienia jest legalizacja pobytu w Polsce.

Żeby wykazać uprawnienie do podejmowania, kontynuowania i wykonywania działalności, beneficjenci Umowy o wystąpieniu powinni legitymować się właściwym dokumentem pobytowym: zaświadczeniem o zarejestrowaniu lub kartą stałego pobytu. Przeczytaj, jak założyć w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą.

Nowe rozporządzenie. Rozporządzenie z dnia 16 marca 2023 r. Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wzoru zaproszenia, wzoru formularza wniosku o wpisanie zaproszenia do ewidencji zaproszeń oraz wysokości środków, które powinien posiadać zapraszający, Dz.U. z 2023 r. poz. 637, dalej rozporządzenie). Zmieniają się zasady:

Z ochrony czasowej korzystają obecnie nasi wschodni sąsiedzi. Z powodu wojny w Ukrainie procedury dotyczące pobytu i zatrudnienia są dla nich uproszczone, a podlega im każdy Ukrainiec, który przybył do Polski po 24 lutego 2022 r. i zadeklarował zamiar pozostania u nas na dłużej.

4. Jak zatrudnić pracowników z Ukrainy, którzy mają kartę pobytu? W przypadku Ukraińca z kartą pobytu, zatrudnienie może odbyć się na podstawie umowy o pracę. Wówczas pracodawca zgłasza zatrudnienie cudzoziemca do właściwych organów. 5. Czy trzeba zgłaszać zatrudnienie Ukraińca? Tak, zgłoszenie zatrudnienia Ukraińca jest

^{okresu pobytu w Polsce cudzoziemca, który jest obowiązany opuścić terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w przypadkach, o których mowa w art. 299 ust. 6; okresu pobytu w Polsce na podstawie zezwolenia na przekraczanie granicy w ramach małego ruchu granicznego. Sposób kalkulacji terminów reguluje art. 212 ustawy o cudzoziemcach.}

W związku z konfliktem zbrojnym na Ukrainie polski rząd przygotował ustawę specjalną, w której znajdują się m.in. przepisy dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy. Dzięki nowym regulacjom prawnym, cudzoziemcy zza naszej wschodniej granicy mają otwarty dostęp do polskiego rynku pracy. Potrzebują jedynie legalnego pobytu.

^{Wydanie takiego zezwolenia odbywa się w ramach jednego postępowania administracyjnego i - na podstawie jednego dokumentu - uprawnia cudzoziemca zarówno do pobytu, jak i do pracy w Polsce. W takim przypadku cudzoziemiec nie musi odrębnie ubiegać się o zezwolenie na pobyt (np. wizę), a pracodawca - o zezwolenie na pracę.} nr8Z.